نظام الموارد البشرية (HR) داخل Features ERP هو جزء أساسي يهدف إلى إدارة وتنظيم جميع العمليات والمعلومات المتعلقة بالموظفين في المؤسسة. يتيح هذا النظام للشركات إدارة الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية بشكل مركزي وفعال
وذلك بتوفير مجموعة من الأدوات والوظائف التي تشمل:
- إدارة الموظفين: تتيح للشركات تسجيل بيانات الموظفين الشخصية والوظيفية مثل الاسم، وتاريخ التوظيف، والمؤهلات، والخبرات السابقة.
- إدارة الرواتب والمكافآت: يمكن للشركات إدارة دورة حياة الرواتب بدءًا من حساب الرواتب، وتحديد المكافآت والحوافز والمزايا الإضافية.
- إدارة الحضور والإنصراف: تتيح للشركات تسجيل الحضور والإنصراف للموظفين ومتابعة الغيابات والإجازات.
- التوظيف وإدارة الأداء: يمكن للشركات نشر الوظائف الشاغرة وإدارة عمليات التوظيف، بالإضافة إلى تقييم أداء الموظفين وتطوير خطط التدريب.
- إدارة الموارد البشرية: يتيح النظام توليد تقارير وتحليلات حول الأداء الإنساني والموارد البشرية، مما
يساعد الشركات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية الصحيحة.
كشف الرواتب داخل Features ERP هو جزء مهم يهدف إلى إدارة ومعالجة عمليات الرواتب للموظفين في الشركة. يتيح هذا النظام للشركات حساب وتحديث وإصدار كشوفات الرواتب بطريقة دقيقة وفعالة، مما يسهل عملية إدارة الرواتب والمرتبات.
تشمل ميزات كشف الرواتب:
- إدارة بيانات الموظفين: يتيح النظام تسجيل وتحديث بيانات الموظفين مثل المعلومات الشخصية، والبيانات الوظيفية، والتجربة العملية، والمكافآت.
- حساب الرواتب والإحتسابات: يمكن للنظام حساب المرتبات والرواتب بناءً على مختلف العوامل مثل الأجور الأساسية، والإضافات، والحوافز، والخصومات.
- إصدار كشوف الرواتب: يتيح النظام إنشاء وإصدار كشوف الرواتب للموظفين بشكل دوري ومنتظم، مما يسهل عملية توزيع الرواتب وتقديم البيانات للموظفين.
- تقارير وتحليلات الرواتب: يمكن للنظام توليد تقارير مختلفة حول تفاصيل الرواتب والمرتبات والإحصائيات المالية، وذلك لمساعدة الشركة في فهم النمط الإنفاقي واتخاذ القرارات المالية الصحيحة.
- الامتثال القانوني: يساعد النظام في الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بدفع الرواتب والضرائب والتأمين الاجتماعي.
Optimization Statistics
باختصار، يعتبر نظام الموارد البشرية في نظام Features ERP جزءًا حيويًا لإدارة العمليات اليومية للموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة في مجال إدارة الموارد البشرية بشكل فعال ومتكامل
